人力资源服务

风润工业园区为园区入驻企业打造人才发展全链条服务,以高端人才引进、管理咨询、人事用工管理等业务,促进人才与企业同频共振,人才与产业融合发展。

01、高端人才引进

通过外部渠道及供协单位合作等渠道,为企业猎聘高端人才,为企业带来更好的招聘成果、更高的招聘效率以及更低的招聘成本。

02、人事用工管理

帮助园区入驻企业在不同阶段快速构建人事服务能力,提升合规水平。通过一站式的解决方案,全方位覆盖人力资源事务型工作,赋能企业聚焦人力资源的核心职能。规避人力资源合规风险,补充企业快速扩张时期人力资源紧缺。

  • 劳动关系的引进、建立或解除、变更与续签
  • 提供劳动法规基础咨询,协助解决聘用纠纷
03、人力管理咨询

围绕企业发展与人才发展的全生命周期,结合园区入驻企业实际情况,立足园区自身管理经验、外围专业顾问、供协合作单位等,为企业提供个性化的管理咨询解决方案,帮助企业实现激活组织、赋能员工。

  • (1)组织管理咨询服务

    具体内容

    组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等

    客户价值

    通过深入调研、组织诊断、方案设计、实施落地、跟踪辅导,促进企业效能提升、推动管理流程优化,使企业逐步建立与业务发展相匹配的核心能力
  • (2)人才发展咨询服务

    具体内容

    人才发展规划、内部人才盘点、任职资格体系设计、内外部人才选拔等

    客户价值

    围绕企业发展战略,为企业提供人才发展综合解决方案,促进内部人才发展决策,优化员工职业发展体系,推动企业可持续发展

全方位咨询体系

人力资源咨询
人力资源管理体系诊断
人力资源规划
薪酬体系设计
绩效考核体系设计
培训体系与培训实施
职业发展通道
任职资格体系
人才盘点与测评
股权激励与中长期激励
战略规划
战略解码
企业级战略规划
业务级战略规划
职能类战略规划
模块类战略设计
管控与组织形态
管控体系设计
组织架构设计
工作分析定岗定编
流程体系设计
制度体系设计
并购重组咨询
企业资源能力分析
重组方案设计
并购方案设计
产权方案设计
法人治理结构设计
集团管控
人力资源咨询
企业文化诊断
企业文化体系建设
员工满意度
员工行为管理
企业文化模式研究
文化推广方案设计